Humaniks syn på kompetens genomsyrar vårt sätt att arbeta med utbildningsuppdrag.
Kompetens har tre dimensioner:
- Kunskaper som kan utvecklas genom att läsa eller lyssna
- Färdigheter som utvecklas genom att göra, öva och träna
- Förhållningssätt som utvecklas genom att bedöma, fatta beslut, utvärdera och reflektera
Kompetensutvecklande utbildning är mer än underhållning, den handlar om att utveckla de tre kompetensdimensionerna.
Humanik hjälper er gärna att utveckla effektiva utbildningar inom våra egna kompetensområden eller inom era kompetensområden.
Humanik har också en uppsättning utbildningsprogram som vi kan erbjuda.
- Smärtreglering. Smärta är inte bara ett individuellt lidande utan också ett samhällsproblem med stora kostnader för farmaka och sjukvård. Det finns neorovetenskapligt grundade metoder för att hantera smärta, som kan komplettera sjukvårdande och farmakologisk behandling.
- Handledarutbildningar. Det sägs ofta att det tar 10.000 timmar att utveckla full professionell kompetens. Men då gäller det att träna med rätt metodik, och att undvika att befästa en felaktig. Med en effektiv handledning under de första månaderna och åren i ett nytt arbete utvecklar man mer flow och effektivitet, Organisationen får högre kompetens och skickligare medarbetare som stannar.
- Flow-utbildning. Att öka flytet i arbetet har effekter både på hälsa och effektivitet. Humanik kan mäta flytnivån i en organisation och genom utbildning utveckla mer flyt.
- Reglering av fysiologiska tillstånd som stress. Stress är inte i första hand att ha hög arbetsbelastning utan en obalans i nervsystemet. Modern neurovetenskap ger ny kunskap om hur man kan påverka det polyvagala systemet för att stärka individ, grupp och organisation.